Wir haben viel zu bieten!
Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
Bei Berufseinstieg verdient eine Pflegefachkraft bei uns 3.549,51 € brutto. Selbstverständlich obendrauf: Zuschläge für Wochenende, Nacht- und Wechselschichten, Funktionszulagen für Expert*innen, Jubiläumsprämien, Zuschuss zum Krankengeld, betrieblicher Altersversorgung, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie Jahressonderzahlungen.
Flexible Arbeitszeiten und -modelle, verlässlicher Dienstplan
Zeit für Familie, Freizeit und Freunde? Es gibt bei uns keine Pflegeschichten nach Schema F, wir machen es gern passend! Mobiles Arbeiten, Tausch-Wünsche, Elterndienste – wir planen individuell. Wir bieten Vollzeit, Teilzeit und Minijob.
6 Wochen Urlaub im Jahr
Wir wissen, wie wichtig Auszeiten in der Pflege sind. Mit 33 Tagen Urlaub pro Jahr, einer 5,5-Tage-Woche und Zusatzurlaub, zum Beispiel bei Schichtarbeit oder Sonderurlaub für die persönliche Weiterentwicklung sorgen wir dafür, dass genügend Zeit für Erholung bleibt.
Unsere Benefits in der Altenpflege MSC:
Moderne Einrichtung
Eine optimale Pflegefachkraftquote, hochwertige Ausstattung und moderne Hilfsmittel erleichtern den Arbeitsalltag und lassen zwischendurch Zeit für Ruhe und Gespräche mit Bewohner*innen und Kolleg*innen.
Fort- und Weiterbildung nach Qualitätsstandards
Die persönliche und berufliche Entwicklung ist uns sehr wichtig. Deshalb ermöglichen wir, teils intern und flexibel digital sowie praxisbegleitend, verschiedene Fort- und Weiterbildungen, Bildungsurlaub und Exerzitien. Freistellung und Kosten übernehmen wir.
Gesundheit und Wohlbefinden
Bei uns gibt es nicht nur in stressigen Zeiten einen Obstkorb und Nervennahrung. Getränke-Flat, günstiges Mittagessen, betriebsärztliche Untersuchungen, Gesundheitstage, Fortbildung rückenschonendes Arbeiten, Wiedereingliederung und betriebliche Altersvorsorge sowie Sonderurlaub stehen fest auf dem Programm.
Angenehmes Arbeitsumfeld
Ein Miteinander in Wertschätzung, Anerkennung und gegenseitigem Respekt. Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Jubiläen oder zur Geburt eines Kindes, jahreszeitliche Feste, Firmenlauf, Teamessen – wir feiern gemeinsam. Unsere Pflegeleitungen und Leitungsteams haben immer ein offenes Ohr für Lebensumstände und ebenso bei kurzfristigen Dienstanpassungen. Auf unsere Teams ist Verlass.
Gute Verkehrsanbindung
Egal, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Auto oder dem Fahrrad, Parkplätze sind fast gratis, Fahrradleasing und Job-Ticket, Tankgutschein fördern wir gern.
Moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Dienstzeiten
Seit 1979 arbeite ich im Elisabethheim – ich begann mit der Ausbildung und bin heute Hauswirtschaftsleiterin. Die Arbeitszeiten ließen sich dabei immer gut mit meinem Familienleben vereinbaren, was mir als Leitung auch für mein Team besonders wichtig ist. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, besprechen alles offen, unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Beim Dienstplan und den Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse ein, auch bei privaten Anliegen. Unsere modern ausgestattete Küche orientiert sich an den neuesten Erkenntnissen, um stets hochwertige Speisen von bester Qualität zu zaubern. Frische Zutaten und selbst gekochte Gerichte, die mit Liebe zubereitet werden, sind uns besonders wichtig. Die wertschätzende, familiäre Atmosphäre hier macht es mir leicht, jeden Tag mit Freude zur Arbeit zu kommen. Hier fühle ich mich rundum wohl.
Heike Knippers
Hauswirtschaftsleiterin, seit 1979 in der Einrichtung
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Pflegelaufbahn?
Wir freuen uns, wenn Sie mit Ihren Kompetenzen einen echten Unterschied in der Pflege von alten Menschen machen. Und wenn Sie mit Herzblut und Engagement Ihr Arbeitsumfeld eigenständig gestalten, christliche Werte schätzen, dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen!
Hier finden Sie unsere Jobangebote:
